Assessoria Financeira · Fusões e Aquisições - M&A · DCM

O próximo passo do seu negócio.

Especialistas em fusões e aquisições (M&A) e captação de recursos no mercado de capitais (DCM). Desde 2010, transformando objetivos de empresários, empresas e investidores em operações e resultados concretos.

Quem somos

Há mais de 15 anos conectando empresários, empresas e investidores.

Boutique de assessoria financeira especializada em transações societárias e captação de recursos, com sócios presentes em todas as etapas, do início ao fechamento. Organização, confidencialidade e rigor técnico em cada negociação.

  • Top 10Ranking TTR de assessores financeiros em M&A no Brasil, 2025
  • +40transações concluídas
  • +200avaliações realizadas
  • +1.000investidores mapeados
  • Equipe SêniorSócios à frente de cada mandato, da preparação ao fechamento

Soluções

Cada mandato combina uma ou mais frentes, de acordo com o momento da empresa e dos seus sócios.

Assessoria Financeira

Serviços Especializados

Valuation

Valuation de Empresas

Avaliação técnica sólida para negociar, tomar decisões e resolver disputas.

Saiba mais →

Setores

Somos agnósticos a setor: nossa especialidade é o processo de M&A e a estruturação de transações financeiras, o que nos permite atender empresas de qualquer segmento. Abaixo, alguns dos setores em que já atuamos.

Alimentos e Bebidas

Setor em que a Magma concentra o maior número de mandatos, de indústrias regionais a grupos nacionais.

Lácteos

Laticínios, queijarias e cadeia de captação de leite.

Industrial

Manufatura, embalagens e bens intermediários.

Agronegócio

Insumos, originação e agroindústria.

Saúde e Farmacêutico

Indústria farmacêutica, clínicas e healthtechs.

Tecnologia

Software e serviços digitais B2B.

Varejo e Serviços

Redes regionais e serviços especializados.

Outros Setores

Atendemos empresas e empresários de qualquer setor. Somos especialistas nos processos e etapas de uma transação e temos capacidade de absorver rapidamente as particularidades de cada negócio.

  • Logística e transporte
  • Mercado imobiliário
  • Serviços financeiros
  • Educação
  • Editorial e mídia
  • Moda e calçados
  • Autopeças e distribuição
  • Bens de consumo

Transações – Track Record

Consulte o Histórico de Transações – Clique aqui
~R$ 1 bilhãotransacionado nas operações concluídas em 2025 e 2026

Sell-side

Ipanema Queijos

adquiriu a totalidade do capital da

Serra das Antas

2026

Sell-side

Grupo Piracanjuba

adquiriu a totalidade do capital da

Básel Lácteos

2026

Sell-side

Laticínios Tirolez

adquiriu a totalidade do capital da

Levitare

2025

Sell-side

Grupo Comolatti

adquiriu a totalidade do capital da

Disauto

2025

Sell-side

BRQ Soluções em Informática S.A.

adquiriu a totalidade do capital da

Weme Ltda.

2025

Sell-side

Laticínios Scala

adquiriu a totalidade do capital da

Laticínios Deale

2025

Buy-side

Grupo Piracanjuba

adquiriu a totalidade do capital da

Natulact

2025

Buy-side

Flamboyant

adquiriu a totalidade do capital da

La Basque

2025

Sell-side

RDA Importação (The LED)

adquiriu a totalidade do capital da

Invian Sistemas

2025

Equipe

Cada mandato é conduzido diretamente por profissionais seniores, apoiados por um time com excelente formação acadêmica.

Contato

Envie uma mensagem e um de nossos sócios entrará em contato.

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Telefone
+55 11 3165-3800
Endereço
Avenida São Gabriel, 477, 14º andar
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Magma Transações Societárias
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M&A não é só para grandes empresas: por que e como se preparar

Nelson Bandeira·Vice-Presidente

Fusões e aquisições bem planejadas aceleram o crescimento, trazem escala e novas competências e geram liquidez para empreendedores e investidores. Não são ferramentas exclusivas das grandes companhias: empresas médias e pequenas podem usá-las de forma ativa, como compradoras ou vendedoras – desde que cheguem preparadas.

Um mercado grande e mais seletivo

Em 2025, o Brasil registrou 1.877 transações de M&A, que somaram R$ 313,5 bilhões – alta de 7% em número e de 15% em valor sobre 2024, segundo a TTR Data[1]. Tecnologia (340 operações) e imobiliário (200) lideraram; investidores americanos fizeram 162 aquisições no país, e fundos estrangeiros de private equity e venture capital ampliaram seus investimentos em 18%.

Em 2026, o ritmo mudou: até agosto foram 834 transações (−31%), mas R$ 210,7 bilhões em valor (+11%)[2]. Menos negócios, cheques maiores – um mercado que premia quem chega preparado.

Não é privilégio dos grandes

Grandes grupos têm áreas dedicadas a M&A, mas é um equívoco ver as empresas menores apenas como alvos passivos. Elas podem atuar como:

  • Vendedora ativa (sell-side), em busca de liquidez, de um sócio investidor ou de uma união estratégica;
  • Compradora ativa (buy-side), com uma agenda de consolidação, escala e novos mercados – inclusive para se valorizar antes de uma transação maior.

Há capital para boas teses: só o private equity fez 119 operações no Brasil em 2025, somando R$ 56,8 bilhões[1]. Somam-se venture capital, family offices, search funds e compradores estratégicos, apoiados por um ecossistema maduro de bancos, boutiques, escritórios de advocacia e auditorias.

O que move as operações

  • Capital disponível: caixa corporativo, fundos e crédito;
  • Ganho de escala e consolidação de setores fragmentados;
  • Tecnologia e novas competências para manter a competitividade;
  • Acesso a novos mercados;
  • Empresas viáveis com estrutura de capital pressionada – oportunidades para compradores.

Como reduzir riscos

Uma operação de M&A é uma decisão estratégica: mal tomada ou mal executada, destrói valor. As etapas essenciais são:

  1. Tese clara: por que comprar ou vender, e com qual objetivo;
  2. Números sólidos: valuation, cenários e riscos mensurados;
  3. Mapeamento de alvos ou compradores aderentes à tese;
  4. Abordagem sigilosa e troca segura de informações;
  5. Proposta, due diligence e negociação de preço, termos e garantias;
  6. Fechamento e integração, acompanhando as condições futuras do contrato.

Por que contar com assessores

A abordagem inicial deve preservar o anonimato – algo que se perde quando o próprio empresário faz o contato. Assessores financeiros trazem sigilo, ritmo e análise imparcial, e servem de anteparo nas negociações, permitindo que o empreendedor mantenha o foco no negócio e participe apenas das decisões relevantes. Os assessores jurídicos completam o time, da due diligence ao contrato de compra e venda (SPA). Uma operação de M&A é como uma cirurgia de grande porte: depende de planejamento, preparo e execução especializada. E, assim como é o cirurgião experiente quem deve estar com o bisturi na mão, nos momentos críticos é fundamental que assessores experientes estejam ao lado do empresário ou do investidor, garantindo que todos os detalhes sejam cuidados.

Conclusão

M&A não é para poucos, mas os bons resultados ficam com quem se prepara: tese clara, governança, números organizados, bons assessores e iniciativa. Num mercado com menos transações e mais capital por operação, preparação deixou de ser diferencial – virou condição.

Fontes

  1. TTR Data – Relatório anual sobre o mercado transacional brasileiro, 2025.
  2. Magma – Panorama Macroeconômico, Político e Mercado de M&A, 3T26 (dados TTR Data até agosto de 2026).

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O papel do assessor financeiro em operações de M&A

João Luiz Alves·Vice-Presidente

O assessor financeiro tem muitas funções em um processo de fusões e aquisições. Neste artigo, discutimos algumas questões que fazem a diferença para empreendedores que pensam em passar por um processo de M&A.

Diagnóstico

Para o assessor, o processo começa muito antes de as partes conversarem. Ele levanta previamente as informações relevantes da empresa e faz um diagnóstico qualificado, identificando as questões-chave para que a operação seja bem-sucedida. Nessa etapa, analisa em detalhe os balancetes e outras informações, como contratos, folha salarial, acordos comerciais e relação de representantes.

Com esse trabalho prévio, o assessor compreende quais contingências poderão ser objeto de discussão na negociação e calcula corretamente o EBITDA, a dívida líquida e o capital de giro, antecipando os ajustes necessários para que esses números estejam adequados a um processo de diligência. Uma conversa com os sócios também ajuda a identificar os anseios de cada um, evitando surpresas e divergências ao longo do processo.

Avaliação

O método de fluxo de caixa descontado costuma ser a principal ferramenta da avaliação econômico-financeira do negócio, coordenada pelo assessor. Ela considera o desempenho histórico e as premissas da administração que embasam as projeções de crescimento, margens e investimentos. De forma complementar, são usadas análises de múltiplos de mercado e de transações comparáveis, para balizar um intervalo de valores tecnicamente defensável.

Conduzida dessa forma, a avaliação ajuda o cliente nas decisões durante a negociação e oferece ao empresário uma visão estratégica das alavancas de geração de valor da empresa.

Roadshow

Definida a estratégia com a empresa, o assessor inicia o roadshow de apresentação do negócio, que pode ser mais ou menos estruturado conforme o formato da transação e o horizonte de tempo envolvido. Nessa fase, o networking, a experiência e a capacidade de alcançar investidores e empresas estratégicas são decisivos. Muitas vezes, os assessores conhecem bem determinados mercados e têm vantagem competitiva para conduzir essas abordagens.

Coordenação e negociação

O assessor centraliza as conversas e usa todo o material produzido no diagnóstico e na avaliação para conduzir apresentações, esclarecer dúvidas e liderar as negociações. Outra função importante é retirar a emoção da mesa, o que, sem um assessor, poderia prejudicar as conversas em fases críticas. Sem uma área especializada em M&A, dificilmente o empresário teria condições técnicas e operacionais de conduzir o processo nesses termos sem perder o foco no dia a dia da operação.

A negociação pode tomar rumos diferentes, e a experiência em diversas transações faz a diferença na definição da estrutura do negócio. O preço é sempre importante, mas diferenças de expectativa podem ser superadas com estruturas alternativas, como transações faseadas, mecanismos de earn-out e opções de compra e venda futuras, entre outras.

Due diligence e contratos

Depois da assinatura do memorando de entendimentos, ainda há um longo caminho até o fechamento. Na due diligence, negociam-se as contingências identificadas e confere-se o cálculo da dívida líquida e do EBITDA, quando a transação está de algum modo condicionada a esses indicadores – o que é frequente. O conhecimento técnico do assessor ajuda muito nessas discussões. Na fase final, o assessor trabalha com os advogados para garantir que os contratos e seus anexos reflitam tudo o que foi negociado.

E quando o cliente é o comprador?

No buy-side, o papel do assessor muda de lado, mas não de importância. O trabalho começa pela definição da tese de aquisição: que tipo de empresa faz sentido, em quais regiões, faixas de tamanho e critérios de encaixe estratégico. A partir daí, o assessor mapeia e qualifica alvos – muitos deles não estão formalmente à venda – e faz a abordagem de forma sigilosa, preservando a identidade do comprador até o momento adequado.

Com o alvo engajado, o assessor organiza o levantamento de informações, avalia o negócio e estima as sinergias, para definir um intervalo de preço e o valor máximo a pagar – a disciplina de não pagar acima do que a tese justifica é uma de suas principais contribuições. Também estrutura a proposta não vinculante com mecanismos que protegem o comprador, como ajustes de preço por dívida líquida e capital de giro, retenções, earn-out e garantias, e coordena a due diligence com auditores e advogados, traduzindo os achados em ajustes de preço ou de contrato.

Por fim, apoia o planejamento da integração e, quando necessário, a estruturação do financiamento da aquisição, para que o valor previsto na tese de fato se materialize após o fechamento.

Pós-transação

Por fim, o trabalho de um bom assessor inclui o acompanhamento depois do fechamento: ele apoia o cliente nas discussões sobre cláusulas contratuais que surgirem no futuro e na resolução de eventuais conflitos.

Entender a complexidade e a abrangência dessas atividades mostra como o trabalho de um bom assessor financeiro vai muito além de simplesmente aproximar duas partes para uma eventual negociação.

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Fundos de private equity: o que o empresário precisa saber

Pedro Koerich·Vice-Presidente

Com juros altos e crédito caro, muitos empresários se perguntam onde buscar capital para crescer, consolidar seu setor ou atravessar um momento de pressão financeira. Uma resposta pode estar na associação com investidores financeiros – os fundos de private equity (PE), conhecidos por alguns empresários, mas ainda pouco familiares para muitos.

Esses investidores seguem ativos no Brasil: em 2025, os fundos de PE fizeram 119 operações no país, que somaram R$ 56,8 bilhões, segundo a TTR Data[1]. Em 2026, com o capital mais caro, o ritmo desacelerou – 56 operações até agosto (−13%), somando R$ 34,5 bilhões[2] – e os gestores ficaram mais seletivos. Chegar preparado faz ainda mais diferença. Resumimos abaixo os principais pontos.

O que são fundos de private equity e quais são seus objetivos?

Fundos de private equity são administrados por gestores profissionais como alternativa de investimento para seus clientes. Eles alocam recursos em empresas de capital fechado ou aberto, por meio da aquisição ou subscrição de ações – tornando-se sócios – ou, em alguns casos, da subscrição de debêntures.

Como a maioria dos negócios envolve empresas de médio porte e de capital fechado (o chamado middle market), trata-se de uma alternativa de maior risco, e os gestores buscam retornos acima da média do mercado, em geral na faixa de 15% a 25% ao ano. Os fundos, porém, correm os mesmos riscos do empresário e da operação, e os retornos variam conforme o desempenho dos negócios investidos.

Para entregar o retorno exigido, os gestores avaliam principalmente:

  1. Potencial de crescimento de receita e resultado – por aquisição de concorrentes (consolidação de setores fragmentados), correção de ineficiências (novas práticas comerciais, contábeis, financeiras e de governança), atração de talentos, novas fontes de financiamento e revisão da estratégia de crescimento orgânico;
  2. Setor com boas perspectivas de crescimento nos próximos anos;
  3. Diferença entre o múltiplo de entrada e o de saída, já que empresas investidas por fundos tendem a ser mais bem precificadas graças à melhoria da governança;
  4. Saída clara após, em média, 5 a 7 anos – normalmente pela venda a um comprador estratégico (empresa nacional ou multinacional do setor) ou por abertura de capital (IPO).

Quais as estruturas de investimento mais comuns?

Há três estruturas tradicionais:

  1. Aquisição de ações (operação secundária ou cash-out): o dinheiro vai para os sócios vendedores;
  2. Subscrição de ações (operação primária ou cash-in): o dinheiro vai para o caixa da empresa. É a preferida dos gestores, pois um caixa maior acelera o crescimento;
  3. Debêntures conversíveis em ações (operação mezanino): o fundo atua inicialmente como credor, com uma dívida bem estruturada – em geral com carência de 1 a 3 anos no principal e juros abaixo da média de mercado, que também podem ter carência negociada. O objetivo é acompanhar a evolução da companhia e converter a dívida em ações se o desempenho atingir ou superar o plano acordado.

Qual o perfil de fundo adequado ao seu momento?

Cada empresário tem seu estilo de gestão e seus objetivos pessoais e profissionais, e conhecê-los bem é essencial para escolher o fundo certo. De forma resumida, há fundos de perfil passivo e de perfil ativo em relação à gestão, e a interação no dia a dia muda radicalmente entre eles.

Fundos passivos costumam adquirir participações minoritárias e atuam como apoiadores qualificados da gestão atual. Por meio do conselho, ajudam a discutir estratégias e melhorias. Com experiência em vários negócios e uma ampla rede de relacionamentos, facilitam a atração de talentos, o acesso a novos tipos de financiamento e a condução de aquisições, entre outras frentes de desenvolvimento corporativo. Em geral, indicam um diretor financeiro de sua confiança ou, no mínimo, validam o modelo de gestão.

Fundos ativos, na maioria dos casos, assumem posição majoritária, embora o controle possa ser compartilhado. Sua atuação é mais intensa e presente na operação; há casos em que o fundador deixa o dia a dia e passa a atuar como conselheiro. A escolha dos principais executivos e as decisões estratégicas passam a ser, sobretudo, prerrogativa do novo sócio, para acelerar o crescimento.

Outro ponto é o conhecimento setorial. Boa parte dos fundos é generalista, com investidas em diversos setores. Há também fundos especializados – em educação, saúde, tecnologia ou agronegócio, por exemplo –, o que pode gerar sinergias entre as investidas e melhorar as perspectivas de crescimento e rentabilidade.

Em momentos de crise e estresse financeiro, ganham destaque os fundos voltados a empresas em dificuldade financeira ou operacional, os chamados distressed funds. Focados em reestruturação, podem ter viés mais financeiro – readequar e renegociar o passivo – ou operacional, implementando melhorias que recuperem a rentabilidade.

Quais os principais pontos de atenção?

Antes de buscar um parceiro financeiro, destacamos quatro aspectos fundamentais para o sucesso da operação e da relação depois dela:

  1. Faça o dever de casa. Reflita sobre seu perfil como gestor e seus objetivos para os próximos anos – isso orienta a escolha do fundo. Cuide também da organização contábil e financeira: na due diligence, passivos e contingências (trabalhistas, fiscais, ambientais etc.) que não estejam compreendidos, mapeados e, na medida do possível, mitigados podem inviabilizar o negócio. Uma controladoria eficiente é indispensável.
  2. Escolha uma boa assessoria financeira. O assessor ajuda a evidenciar as qualidades estratégicas que sustentam a tese de investimento, faz a defesa técnica do valuation e discute as contingências com os investidores para maximizar o valor do negócio. Conduz ainda um processo estruturado e competitivo, que permite conhecer vários fundos ao mesmo tempo, preserva a confidencialidade e apoia a negociação do memorando de entendimentos, dos contratos e do acordo de acionistas.
  3. Escolha um bom escritório de advocacia. Advogados societários com experiência em M&A são essenciais para defender seus interesses nos contratos e no acordo entre acionistas e para formalizar o que foi negociado sobre governança e gestão. Cláusulas como tag along, drag along, direito de veto, indicação de executivos, desempate no conselho, antidiluição e opções de compra (calls) e de venda (puts) devem ser discutidas na etapa final do processo.
  4. Faça uma diligência do fundo. Antes de decidir, converse com empresas já investidas pelo fundo ou que trabalharam com seus gestores. Aproveite a experiência de quem já viveu os ônus e bônus dessa associação – isso reduz surpresas no relacionamento depois da transação.

Fontes

  1. TTR Data – Relatório anual sobre o mercado transacional brasileiro, 2025.
  2. Fusões e aquisições somam R$ 210,7 bi em 2026, com queda no número de operações (dados TTR Data até agosto de 2026).

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A Oferta Não Vinculante (NBO) – Características e Negociação

Nelson Bandeira·Vice-Presidente

Durante um processo de M&A é comum, após a aproximação inicial das partes, o processo evoluir mediante a chamada Oferta não Vinculante ou NBO, contida em documentos também denominados como Carta de Intenções (Letter of Intent “LoI”) ou Memorando de Entendimento (Memorandum of Understanding “MoU”), que expressa a convergência de vontades das partes em evoluir na negociação, indicando as linhas mestras e as ações que serão tomadas em conjunto, visando uma possível transação.

Neste artigo, o termo NBO será adotado para fazer referência ao documento que deve traduzir a vontade das partes de avançar na negociação e garantir que haja uma comunhão de ideias em torno, principalmente, do preço do ativo em questão e das principais condições da possível transação, antes que as partes envolvidas se aprofundem nas tratativas, contratem qualquer obrigação de exclusividade e invistam tempo e recursos expressivos na realização de auditorias e contratação de assessores legais.

Assim, sem pretender esgotar o tema, uma vez que cada NBO deve comportar as especificidades, exceções e sofisticações de cada caso, o presente artigo aborda as características de uma NBO e os principais aspectos que podem e/ou devem ser tratados até sua formalização.

Uma NBO é 100% não vinculante e unilateral?

Em primeiro lugar, cumpre ressaltar que uma NBO nasce como um documento unilateral, pois, geralmente, traduz a vontade da parte que realiza a oferta inicial, indicando as condições que ela pretende estabelecer para desenvolver a transação; contudo, ao final, se assinada pelas partes, será um contrato bilateral, que estabelecerá direitos e obrigações para ambas as partes. Evidentemente, o receptor da oferta inicial pode se satisfazer com as condições originárias e aceitar a oferta sem retoques; contudo, a experiência revela que, em geral, as partes acabam por negociar os termos deste contrato.

Não é exagero apontar como mandatória a necessidade de revisão e negociação dos termos de uma NBO, pois ainda que possua caráter não vinculante em relação a diversos pontos, estabelecendo obrigações condicionais e/ou suspensivas, este contrato cria sim obrigações vinculantes e traz repercussões que podem gerar e/ou destruir valor, com reflexos, por vezes, danosos no andamento dos negócios ou à reputação das partes envolvidas, sendo necessário o devido balanceamento e a acomodação de interesses e responsabilidades das partes.

Assim, a parte que recebe ou apresenta uma NBO deve encarar como natural apresentar ou receber uma contraoferta e negociar os termos deste documento, que deve refletir a comunhão de intenções de ambas as partes, sendo, portanto, em nossa modesta opinião, mais adequado para este documento o nome de Memorando de Entendimentos.

Por outro lado, cumpre destacar que uma NBO não vinculante não é integralmente desprovida de direitos e/ou obrigações vinculantes; em outras palavras, a NBO, em geral, não obriga as partes a realizar o negócio pretendido, que, se tudo correr bem, será sedimentado através de um outro documento específico, o chamado Contrato de Compra e Venda (Sale and Purchase Agreement – “SPA”).

Uma NBO propõe regras condicionais ou indicativas, ou seja, não vincula questões relativas a preço, forma de pagamento, regras de ajustes de preço, entre outras; contudo, por outro lado, possui, ou melhor, deve possuir cláusulas e obrigações vinculantes ligadas a prazo de exclusividade, confidencialidade, lei aplicável, resolução de disputas, rescisão, custos e despesas, entre outras, que permitam regular de forma justa e eficaz a relação que será buscada entre as partes, bem como as hipóteses de insucesso, minimizando riscos para os envolvidos, definindo caminhos seguros para concretização ou não do negócio, sendo imprescindível a participação de profissionais experientes na negociação e contratação eficaz dos termos de uma NBO.

Quais os principais termos tratados em uma NBO?

Como já mencionado, não há um modelo padrão de NBO, pois cada caso exige um documento único, aderente à vontade das partes e à dinâmica dos negócios e tratativas. Assim, seguem abaixo termos que geralmente fazem parte do racional da formulação e negociação de NBOs. Vale destacar que a função do quadro abaixo é ilustrativa e outros termos e/ou questões podem surgir ou ser mandatórios conforme a dinâmica de cada transação.

TermosQuestões Endereçadas
PreçoValor estimado do ativo?
Ajustes de Preço
  • Condições vinculadas a KPIs?
  • Dedução de passivos?
  • Ajuste em razão de Capital de Giro?
Forma e Prazo de Pagamento
  • Pagamento em dinheiro ou ações?
  • Prazo?
  • Retenções?
  • Origem de recursos?
Estrutura da Transação
  • Aquisição de 100%?
  • Aquisição de controle?
  • Cash-in, cash out ou ambos?
  • Compra de ativos?
  • Fusão?
Exclusividade
  • Prazo?
  • Condições de renovação ou rescisão?
GarantiasSerão prestadas garantias?
Cronograma de AtividadesPrevisão de atividades e prazos até o fechamento?
Due Diligence e Acesso a informações
  • Acesso e fornecimento de informações sensíveis?
  • Acesso a executivos e colaboradores?
  • Regras e procedimentos para diligência?
Garantias e IndenizaçõesGarantias por prejuízos decorrentes do processo?
Não concorrência e Vinculação
  • Poderão os vendedores desenvolver negócios ou serviços similares?
  • Deverão permanecer na operação? Se sim, por quanto tempo?
Tratamento a executivos e colaboradores pós-fechamento
  • Serão realizadas indenizações?
  • Haverá um programa de retenção de talentos?
Impedimentos e Manutenção do NegócioLimitações, impedimentos e diretrizes de condução dos negócios enquanto estiver pendente o fechamento da operação?
RescisãoHipóteses de rescisão das obrigações vinculantes?
Custas e DespesasQual a responsabilidade das partes em relação aos custos e despesas da transação?
Lei aplicávelQual lei regula a relação das partes contratada na NBO, em caso de disputa?
Resolução de Disputas e JurisdiçãoQual a forma de solução de disputas e a jurisdição aplicável?

Os tópicos destacados em cinza são geralmente vinculantes; os demais podem ser vinculantes ou não.

Termos vinculantes e não vinculantes

Uma NBO, como o próprio nome leva a concluir, revela intenções e entendimentos, e não expressa vontades definitivas e 100% exigíveis; por isso contém a chamada oferta não vinculante, com exceção, como já exposto, de certas disposições.

A natureza não vinculante do documento se deve ao fato de que somente ao longo do percurso da negociação e após a due diligence as partes terão a clareza necessária para decidir firmar ou não o Contrato de Compra e Venda definitivo e, em caso positivo, quais deverão ser as condições aplicáveis. Assim, a NBO serve para vincular as partes a iniciar o percurso da transação, mas sem a obrigação de concluí-la; contudo, para a proteção dos interesses das partes envolvidas, certas disposições são comumente 100% vinculantes, conforme indicadas no quadro acima.

Vale ressaltar que a boa técnica ensina que a LoI deve declarar de forma específica e expressa quais são seus termos vinculantes e não vinculantes, pois a falta de assertividade nesse sentido, em caso de conflito, pode resultar na aplicação ou não de determinada regra, de forma contrária à vontade originária das partes.

Quais aspectos influenciam a forma e o conteúdo de uma NBO?

Uma NBO pode ser mais ou menos detalhada de acordo com o interesse dos envolvidos, mas, em linhas gerais, a negociação de pontos específicos e de forma mais completa tende a tornar o restante do processo mais assertivo e ajuda a identificar desde o início eventuais questões intransponíveis (deal-breakers), evitando investimentos desnecessários. Por outro lado, a antecipação de discussões sensíveis pode também resultar na interrupção prematura da negociação por conta de pontos que poderiam ser melhor tratados no curso da negociação.

Em situações mais dinâmicas é plenamente cabível uma NBO objetiva, na qual se estabelecem condições relativas a valor, garantias gerais e exclusividade, com obrigações não vinculantes, em sua maioria. A vantagem de NBOs objetivas reside no fato de que agilizam o avanço das negociações e podem ser úteis para o comprador em casos de processos competitivos, tendo a função de garantir exclusividade e/ou manter o engajamento com o alvo. A desvantagem está no fato de postergar o enfrentamento de questões que no futuro podem representar empecilhos, levando a investimentos de tempo e recursos de forma precipitada.

No mais, a forma de uma NBO também é influenciada pela parte que possui a posição mais forte na negociação. Um comprador bem-posicionado tende a preferir uma NBO mais generalista e um longo prazo de exclusividade. Já a parte vendedora tende a preferir NBOs detalhadas, com regras específicas, pois, assim que conferir a exclusividade, naturalmente, concederá ao comprador um grau maior de força e decisão. Assim, é inclusive aconselhável ao vendedor buscar o maior grau de detalhe e vinculação possíveis, principalmente em relação às regras de preço e ajuste de preço, antes de interromper negociações com outros potenciais investidores, pois, obviamente, é mais conveniente negociar e garantir certas condições enquanto a outra parte possui a ameaça ou a sensação de ameaça de outros concorrentes, que se dissolve após garantida a exclusividade.

Conclusão

Em relação a ser objetiva ou detalhada e aos tópicos apontados como vinculantes ou não vinculantes, há inúmeras variáveis que podem influenciar a equação na busca da NBO ideal, inclusive, como exposto, em determinados casos podem surgir outras questões específicas que precisem ser abordadas, para que sirva de documento preciso, equilibrado e aderente aos interesses das partes.

Assim, para que se obtenham os resultados esperados e sejam preservados os interesses, resta evidente a importância de uma NBO no curso de uma transação de M&A, não havendo uma receita pronta para sua formulação e/ou negociação, sendo necessária precisão cirúrgica para manobrar as forças em jogo, ponderando vantagens e desvantagens, sendo necessária experiência para não cometer erros e precipitar ou postergar resultados indesejados.

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Valuation | Avaliação de Empresas

Avaliação técnica e independente para decisões sólidas.

Avaliações e/ou laudos para compra e venda, entrada de investidores, saída de sócios, sucessão, processos judiciais e crédito. Fluxo de caixa descontado e múltiplos, com premissas documentadas que sustentam o resultado perante contrapartes, credores e/ou o Judiciário.

  • Top 10Ranking TTR de assessores financeiros em M&A no Brasil, 2025
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Saída de sócio

Apuração de haveres e avaliação da participação, com critério técnico que reduz a controvérsia.

Processos judiciais e fairness opinion

Laudos e pareceres independentes para conselhos, perícias e disputas.

Entrada de investidor

Valor de referência para a rodada e clareza sobre diluição.

Compra, venda ou fusão

Faixa de preço para ofertas e negociação. Mais de 40 transações concluídas com sucesso.

Sucessão e planejamento

Base técnica para sucessão, reorganização societária e decisões de investimento.

Crédito e garantias

Avaliação de empresas e ativos para estruturação, renegociação ou execução de dívidas.

Cada fase do negócio exige um olhar específico

Da viabilidade de um novo negócio à definição do preço de venda, cada estágio tem riscos, premissas e decisões próprios e pede uma lógica de avaliação distinta.

Início

  • Análise de viabilidade econômico-financeira
  • Plano de negócios
  • Captação de recursos

Crescimento

  • Suporte a rodadas de investimento
  • Suporte à tomada de decisões estratégicas

Maturidade

  • Modelagem para decisões de investimento
  • Solução de disputas societárias
  • Revisão de contratos
  • Fundamentação em perícias judiciais

Sucessão e Novos Negócios

  • Definição de preço em fusões e aquisições
  • Liquidez para empreendedores e fundadores
  • Aquisições estratégicas e um novo ciclo de crescimento

Metodologia de avaliação

Modelo desenvolvido sob medida para cada empresa, em quatro etapas, com base nas metodologias de referência do mercado: fluxo de caixa descontado e múltiplos comparáveis.

  1. Diagnóstico

    Análise das demonstrações financeiras históricas, normalização do EBITDA e entrevistas com a administração.

  2. Modelagem

    Projeções de resultados e caixa e cálculo do custo de capital (WACC) específicos para a empresa.

  3. Validação

    Comparação entre fluxo de caixa descontado e múltiplos para definição e validação do intervalo de valor.

  4. Laudo

    Laudo com premissas e cálculos documentados, apto a ser apresentado a sócios, investidores ou ao Judiciário.

Fluxo de Caixa Descontado

Projeção dos fluxos de caixa livres da empresa, descontados a valor presente pelo custo médio ponderado de capital (WACC).

Ilustrativo: fluxos projetados, trazidos a valor presente, somados à perpetuidade.

Múltiplos de mercado e de transações

Múltiplos observados em companhias abertas e transações comparáveis, aplicados a indicadores como EBITDA e receita.

Ilustrativo: a empresa avaliada posicionada frente a empresas e transações comparáveis.

Etapas e prazos

Diagnóstico

1 a 2 semanas

  • Leitura dos números históricos
  • Ajustes de EBITDA e itens não recorrentes
  • Conversa com a gestão
Modelagem

2 a 3 semanas

  • Projeções de receita, margens e investimentos
  • Custo de capital (WACC)
  • Seleção de empresas e transações comparáveis
Validação

1 semana

  • Fluxo de caixa descontado e múltiplos confrontados
  • Análises de sensibilidade
  • Definição do intervalo de valor
Laudo

1 semana

  • Relatório com premissas abertas
  • Apresentação aos sócios ou ao conselho
  • Versão para investidores ou juízo, quando necessário

Tempo total estimado: 4 a 7 semanas

O prazo depende do porte da empresa, da disponibilidade das informações e da finalidade do laudo.

Clientes

Alguns clientes que já contaram com o apoio da Magma para avaliar empresas e ativos.

  • Piracanjuba
  • Polenghi
  • Santander
  • Allos
  • Afya
  • Verde Campo
  • Lopes
  • Vito Balducci
  • Sleephouse
  • Emmi

A Magma divulga apenas clientes que autorizaram expressamente a menção.

Solicite uma reunião inicial

Descreva brevemente o contexto. A Magma entrará em contato para alinhar a finalidade da avaliação, o prazo e a documentação necessária.

  • Reunião inicial sem custo e sem compromisso.
  • Tratamento confidencial das informações, com acordo de confidencialidade (NDA) firmado antes do compartilhamento de dados.
  • Escopo e prazo formalizados em proposta antes do início dos trabalhos.

Mensagem enviada

Obrigado. A Magma vai responder no e-mail informado.

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Metodologia

Quatro etapas, com entregas claras em cada uma. O cronograma é ajustado a cada mandato.

Preparação

1 a 2 meses

  • Valuation e diagnóstico da empresa
  • Elaboração do teaser e do memorando de informações
  • Mapeamento de potenciais investidores
Negociação

2 a 5 meses

  • Abordagem a investidores (estratégicos, VCs, PEs, search funds)
  • Assinatura de NDAs
  • Rodadas de Q&A
  • Negociação de valores e estrutura da transação
Due diligence

1 a 3 meses

  • Organização do data room
  • Coordenação das diligências contábil, fiscal, trabalhista e jurídica
  • Gestão do fluxo de informações
  • Tratamento dos achados no preço e nas garantias
Fechamento

1 a 2 meses

  • Negociação do contrato de compra e venda
  • Acompanhamento das condições precedentes
  • Closing e transição

Tempo total estimado: 6 a 12 meses

O prazo varia com o porte da empresa, a organização das informações, o número de interessados e as aprovações regulatórias envolvidas.

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Insights

Análises, artigos e publicações da Magma sobre M&A, captação de recursos e mercado.

Nossas publicações no LinkedIn

Acompanhe posts, comentários de mercado e novidades da Magma em nossa página.

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Histórico de transações

A Magma divulga apenas informações públicas e/ou mediante autorização.

2025 e 2026

Sell-side

Ipanema Queijos

adquiriu a totalidade do capital da

Serra das Antas

2026

Sell-side

Grupo Piracanjuba

adquiriu a totalidade do capital da

Básel Lácteos

2026

Sell-side

Laticínios Tirolez

adquiriu a totalidade do capital da

Levitare

2025

Sell-side

Grupo Comolatti

adquiriu a totalidade do capital da

Disauto

2025

Sell-side

BRQ Soluções em Informática S.A.

adquiriu a totalidade do capital da

Weme Ltda.

2025

Sell-side

Laticínios Scala

adquiriu a totalidade do capital da

Laticínios Deale

2025

Buy-side

Grupo Piracanjuba

adquiriu a totalidade do capital da

Natulact

2025

Buy-side

Flamboyant

adquiriu a totalidade do capital da

La Basque

2025

Sell-side

RDA Importação (The LED)

adquiriu a totalidade do capital da

Invian Sistemas

2025

Transações anteriores

Buy-side

Ehrmann AG

adquiriu 70% em jan/18 e mais 30% em ago/23 do capital da

Trevo Lácteos S.A.

Valuation

Banco Santander S.A.

A Magma realizou a avaliação econômico-financeira de ativo estratégico ao Banco Santander.

Sell-side

Coopercarga S/A

adquiriu o controle da

TSV Transportes Rápidos

Sell-side

Thoughtworks Holding Inc.

adquiriu a totalidade do capital da

Handmade Design

Sell-side

Editora Schwarcz S.A.

adquiriu a totalidade do capital da

Japorama Editora e Comunicação Ltda.

Sell-side

Gaya Empreendimentos e Participações S.A.

adquiriu a totalidade do capital da

Carioca Calçados Ltda.

Buy-side

Indústria e Comércio de Laticínios Pereira Ltda.

adquiriu a totalidade do capital da

Laticínios Carolina Ltda.

Sell-side

Laticínios São João S.A.

adquiriu a totalidade do capital da

Laticínios Oscar Salgado Ltda.

Buy-side

BRQ Indústria de Alimentos S.A.

adquiriu a totalidade do capital da

Laticínios Matinal Ltda.

Sell-side

Granarolo S.p.A.

adquiriu a totalidade do capital da

Allfood Importação, Indústria e Comércio Ltda.

Sell-side

BBM Logística S.A.

adquiriu a totalidade do capital da

Translag Transporte e Logística Ltda.

Buy-side

Emmi Group

adquiriu 40% em jun/17 e mais 30% em ago/19 do capital da

Laticínios Porto Alegre Indústria e Comércio Ltda.

Sell-side

Softplan Planejamento e Sistemas Ltda.

adquiriu uma participação minoritária na

Tichealth Tecnologia da Informação Ltda.

Sell-side

Leprino Foods

adquiriu 49% em dez/16 e mais 51% em abr/18 do capital da

Lactojara Indústria e Comércio de Laticínios Ltda.

Fusão

Sooro Concentrado S.A.

fundiu-se com a

Relat – Laticínios Renner Ltda.

A Magma assessorou a Sooro nesta transação.

Sell-side

Grupo Pikolin

adquiriu a totalidade do capital da

Sleep House Colchões e Acessórios Ltda.

Sell-side

Granarolo S.p.A.

adquiriu 60% em dez/15 e mais 40% em jul/19 do capital da

Yema Distribuidora de Produtos Alimentícios Ltda.

Sell-side

Bozzano Investimentos Ltda.

adquiriu uma participação minoritária na

NRE Participações S.A.

Sell-side

Investidor (pessoa física)

adquiriu a totalidade do capital da

Agropecuária Tuiuti Ltda.

Fusão

Porto Del Rei Laticínio Ltda.

fundiu-se com a

Laticínio São Vicente de Minas S.A.

A Magma assessorou a Porto Del Rei nesta transação.

Sell-side

JSL S.A.

adquiriu a totalidade do capital da

Quick Logística Ltda.

Sell-side

A.R.C. Logística e Alimentos Ltda.

adquiriu a totalidade do capital da

Laticínios Tânia Indústria e Comércio

Sell-side

General Mills Inc.

adquiriu a totalidade do capital da

Laticínios Carolina Ltda.

Buy-side

Laticínios Bela Vista Ltda.

adquiriu a marca Leitbom da

LBR – Lácteos Brasil S.A.

Sell-side

Suprirt Participações Ltda.

adquiriu participação majoritária na

Rápido Transportes Ltda.

Valuation

Laticínios Verde Campo Ltda.

A Magma realizou a avaliação econômico-financeira.

Sell-side

Grupo Lactalis

adquiriu a totalidade do capital da

Balkis Indústria e Comércio de Laticínios Ltda.

Screening

Bongrain S.A.

Polenghi Indústrias Alimentícias Ltda.

A Magma assessorou a Bongrain na avaliação de alternativas de investimento.

Sell-side

Investidor-anjo

adquiriu uma participação majoritária na

Envest Serviços Educacionais Ltda.

Valuation

Multicobra Cobrança Ltda.

A Magma realizou a avaliação econômico-financeira.

Buy-side

LPS Brasil Consultoria de Imóveis S.A.

adquiriu participação majoritária na

Piccoloto Empreend. Imobiliários Ltda.

Valuation

Paschoalotto Serviços Financeiros Ltda.

A Magma realizou a avaliação econômico-financeira.

Sell-side

Helixxa

adquiriu participação majoritária na

Nefrocare

Buy-side

LPS Brasil Consultoria de Imóveis S.A.

adquiriu participação majoritária na

Cappucci & Associados Consultoria Imobiliária

Sell-side

Gávea Investimentos e HSBC

adquiriram uma participação majoritária na

Camisaria Colombo

A Magma assessorou, com escopo limitado, os vendedores nesta transação.

Buy-side

LPS Brasil Consultoria de Imóveis S.A.

adquiriu participação majoritária na

Erwin Maack & Associados S/C Ltda.

Buy-side

LPS Brasil Consultoria de Imóveis S.A.

adquiriu participação majoritária na

Condessa Cantareira Empreend. Imobiliários Ltda.

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Fale com a Magma

Um de nossos sócios entrará em contato.

Descreva brevemente a sua demanda (ex.: o momento da sua empresa ou o que você busca).

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Obrigado pelo contato. Um sócio da Magma vai responder no e-mail informado.

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Canal de Integridade

Use este canal para relatar, de boa-fé, condutas contrárias à lei ou ao Código de Conduta da Magma, envolvendo sócios, colaboradores, clientes, parceiros ou fornecedores. Você pode se identificar ou enviar o relato de forma anônima.

Como você quer enviar?
Se quiser receber resposta sem se identificar, informe um e-mail criado só para isso.
Descreva o que aconteceu, onde, e como tomou conhecimento. Informe se há documentos ou testemunhas.

Relato enviado

Guarde o número de protocolo abaixo. Ele identifica o seu relato caso você queira complementá-lo depois, mesmo de forma anônima.

Para complementar, envie um novo relato informando este protocolo no início do texto.

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Código de Conduta

Diretrizes que orientam a conduta de sócios, colaboradores e de todos que se relacionam com a Magma. Versão de março de 2026.

1Mensagem

  • A MAGMA tem como propósito prestar serviços de assessoria financeira, sendo reconhecida por sua competência, qualidade aplicada aos processos, conhecimento técnico e atuação ética no mercado.
  • Neste sentido, torna-se imprescindível o exercício incansável do comportamento ético, não só por parte dos sócios, dirigentes, líderes e colaboradores diretos da MAGMA, mas também por parte de todos aqueles que com ela se relacionam.
  • Assim, o Código de Conduta da MAGMA serve como guia para orientar a prática de comportamentos éticos e profissionais no sentido de preservar seus valores: “Integridade”; “Relacionamento Humanizado”; e “Comprometimento”.
  • Solicitamos que leiam e familiarizem-se com este Código, com base no qual vamos trabalhar e cooperar para que a MAGMA seja reconhecida não só por sua excelência, mas também por cultivar sua integridade.

2Introdução

2.1 Objetivo do Código

  • Este Código de Conduta estabelece diretrizes e regras de comportamento, visando orientar a conduta e a tomada de decisão no dia a dia das atividades da MAGMA.

2.2 Responsabilidades

  • Este código de conduta se aplica de forma irrestrita a todos envolvidos com a MAGMA: sócios, diretores, líderes, gerentes e colaboradores diretos ou indiretos, membros de empresas ou organizações parceiras, representantes governamentais ou quaisquer outras pessoas naturais e/ou jurídicas e seus representantes que se relacionem com a MAGMA.
  • Os sócios, diretores e líderes da MAGMA devem garantir que seu conteúdo seja divulgado de forma ampla, mormente aos colaboradores diretos da empresa, que por sua vez devem seguir os padrões de conduta esperados. Todos devem trabalhar para a efetivação de um ambiente favorável ao exercício das condutas indicadas, inclusive no que se refere a adequada gestão dos comportamentos que violem as diretrizes deste Código de Conduta.

3Conformidade com as Leis

3.1 Cumprimento da Lei

  • A atuação da MAGMA deve ser alinhada com o cumprimento e respeito às leis vigentes no País, nossos documentos societários e todas as convenções, regulamentos e práticas que sejam aplicáveis ao setor em que estamos inseridos.
  • Vivenciamos e aderimos aos princípios e valores abordados neste Código de Conduta.

3.2 Prevenção de Corrupção e Suborno

  • Nossas interações com servidores públicos devem ser executadas com integridade, obedecendo o mais alto padrão ético e moral, bem como devem cumprir todas as leis aplicáveis.
  • Não oferecemos, fornecemos, prometemos, solicitamos ou aceitamos, direta ou indiretamente, qualquer pagamento ilícito, benefícios, favores, presentes ou itens de valor com o intuito de influenciar indevidamente decisões ou ações relacionadas com o exercício das nossas atividades.
  • Combatemos amplamente quaisquer formas de corrupção, fraude ou vantagem indevida.
  • Não participamos do patrocínio, apoio ou financiamento de quaisquer atividades ou projetos que se originem, tenham como fim quaisquer atos ilícitos ou que atentem contra os padrões éticos da MAGMA.

3.3 Gestão Financeira e de Informações

  • Acreditamos que a transparência e integridade financeira são elementos ímpares para a sustentabilidade e continuidade de nossas atividades, garantindo assim o cumprimento de nossos objetivos e sucessos futuros, reforçando a confiança depositada na MAGMA por nossos clientes, parceiros e colaboradores.
  • Não partilhamos informações privilegiadas, sejam elas nossas, de nossos parceiros ou de partes relacionadas, que possam influenciar de forma desonesta qualquer tomada de decisão sejam elas financeiras ou não, gerando benefícios em proveito próprio ou de terceiros ou a fim de causar prejuízos quaisquer que sejam.
  • Aplicamos rigorosos padrões de ética e sigilo na captação, utilização, gestão e proteção de dados pessoais e cadastrais, propriedade intelectual e/ou informações confidenciais, sejam nossas ou fornecidas/cedidas por terceiros, utilizando tais informações exclusivamente com o objetivo a que foram destinadas.
  • Devemos preservar a confidencialidade das informações da MAGMA e de terceiros, abstendo-nos de utilizá-las em proveito próprio ou de terceiros ou de forma a causar prejuízos, mantendo o compromisso de confidencialidade mesmo após cessar a respectiva relação com a MAGMA.
  • Estamos de acordo que todos os ativos sujeitos a proteção relativa a normas de propriedade intelectual e/ou de direitos autorais produzidos e/ou criados durante e/ou no âmbito das nossas atividades profissionais na Magma, seja com recursos fornecidos por ela ou não serão de propriedade exclusiva da Magma.
  • Todos os sócios, associados, estagiários e/ou colaboradores cedem à Magma, a título gratuito, o uso de todos os direitos patrimoniais de autor que detém sobre o desenvolvimento das criações, obras, inventos ou qualquer outra forma de registro de propriedade intelectual ou direito de autor decorrentes e/ou produzidos em razão da execução dos contratos havidos entre as partes referidas e a Magma.

4Integridade nas Relações

4.1 Relações com Fornecedores

  • Entendemos que nossos clientes, fornecedores e parceiros desempenham um papel importante no sucesso da implementação de nosso propósito, por isso buscamos estabelecer relações com aqueles que compartilham o nosso compromisso com a preservação da reputação e da ética.
  • Não privilegiamos um fornecedor ou prestador de serviços unilateralmente sem justificativa técnica, evitando qualquer conflito de interesses.

4.2 Conflitos de Interesses

  • Não admitimos que qualquer indivíduo ou organização se beneficie indevidamente da MAGMA, seja através de relação com um de nossos colaboradores ou de outra forma, assim como nenhum de nossos colaboradores poderá se beneficiar, pessoalmente, de maneira imprópria, de uma relação com outro indivíduo ou organização.
  • Identificamos e atuamos de forma a evitar e coibir situações que gerem conflitos de interesse e possam comprometer ou influenciar de forma indevida nossas atividades e, conforme o caso, adotamos medidas de mitigação de conflitos.
  • Conflitos de interesse acontecem, por exemplo, em casos em que não haja independência de certa parte relacionada com o tema tratado, podendo influenciar indevidamente decisões ou ações relacionadas com o exercício das nossas atividades.
  • Além disso, ações contrárias ao nosso Propósito e aos nossos Valores também podem ser consideradas como situações de conflito de interesse.

4.3 Contratos

  • Perseguimos com vigor o cumprimento de nossas obrigações contratuais e que nossas atividades sejam documentadas com precisão e em tempo hábil, de acordo com os requisitos legais e os padrões contábeis aplicáveis.
  • Devemos contratar organizações e/ou indivíduos que respeitem a legislação e cumpram suas obrigações fiscais, trabalhistas, ambientais e que manifestem, expressamente, aderência a este Código de Conduta.
  • Nossas contratações devem ser realizadas, exclusivamente, com base em critérios técnicos, comportamentais, profissionais e éticos.
  • A seleção de nossos fornecedores deve considerar a melhor relação custo-benefício, idealmente prestigiando empresas que contribuam positivamente para a sustentabilidade ambiental, econômica e social e que se enquadrem nesse perfil, não podendo haver nenhum tipo de favorecimento indevido.
  • É vedado aos nossos sócios, administradores e colaboradores realizarem, em nome da MAGMA, contratos que não se relacionem ao seu objeto social e finalidade, bem como que extrapolem a autoridade e/ou alçada de valor a eles conferida.

4.4 Atividades Políticas e Advocacy1

  • A MAGMA pode posicionar-se, de forma institucional, através de seus representantes legais, em debates políticos públicos ou privados, pertinentes às suas atividades e sobre assuntos que melhorem o ambiente em que atua e que sejam de seu interesse institucional.
  • Controlamos rigorosamente atividades de advocacy e as executamos em total acordo com as leis e de forma ética, íntegra e transparente.
  • Prezamos pela isenção partidária da MAGMA.
  • Respeitamos o direito individual e pessoal de cada colaborador de opinar e se envolver em assuntos e atividades cívicas e de participar de processos ou agremiações políticas, desde que tal participação ocorra fora do ambiente de trabalho e com seus próprios recursos.
  • Os colaboradores e partes relacionadas devem sempre deixar claro que suas manifestações individuais e pessoais, políticas e/ou partidárias são suas e não da empresa, visando preservar os valores e a independência da MAGMA.

1 Advocacy significa atuar de forma organizada para influenciar tomadores de decisão e a opinião pública, com objetivo de modificar ou manter determinada política pública de interesse amplo. Ações de advocacy procuram influenciar políticas públicas que trarão impacto positivo para a sociedade civil como um todo.

5Comportamentos

5.1 Ambiente de Trabalho e Atuação

  • Devemos promover a relação respeitosa e cordial entre as pessoas, baseada na liberdade de expressão, dignidade, equidade e isonomia.
  • É vedada a prática de qualquer ação ou manifestação discriminatória, seja com base em religião, crença, idade, cor, condição física, etnia, nacionalidade, gênero, orientação sexual, origem ou condição social, posição política e/ou qualquer outra condição que importe em diferenças.
  • É vedado qualquer tipo de assédio moral ou sexual, bem como é vedada qualquer tipo de ameaça ou intimidação.
  • Devemos cultivar, respeitar e valorizar a diversidade social, cultural e política.
  • Devemos distinguir relacionamentos pessoais e profissionais, visando que as relações no ambiente de trabalho e de atuação sejam profissionais e em benefício da MAGMA.
  • Cada um deve zelar por sua intimidade, bem como deve responsabilizar-se por sua apresentação e ações, evitando comportamentos em desacordo com o presente Código e que possam prejudicar a MAGMA e/ou terceiros.
  • Todos têm o dever de preservar nossas informações sigilosas e cumprir obrigações de confidencialidade, mantendo este compromisso mesmo após cessar a respectiva relação com a MAGMA.
  • Não é permitido portar ou consumir substâncias ilícitas no ambiente de trabalho. O consumo de álcool, em quantidade moderada, é permitido em eventos sociais.
  • Todos devem cooperar para um ambiente de trabalho seguro, bem como colaborar com a limpeza e organização.

5.2 Recursos Humanos e Materiais

  • Devemos nos empenhar em fornecer aos colaboradores o acesso a todas as informações relevantes para sua atuação.
  • Devemos cultivar um ambiente colaborativo e solidário, promovendo a integração, disseminando conhecimento, aprendizado e boas práticas.
  • Não será tolerada nomeação, contratação, favorecimento de parentes, cônjuges ou companheiros, em linha reta ou colateral, por consanguinidade ou afinidade, em função de posição ou condição de poder ou influência.
  • Devemos preservar o patrimônio da MAGMA, utilizando equipamentos, máquinas, materiais e demais recursos disponíveis, inclusive e principalmente financeiros, com zelo e de forma sustentável, evitando danos, mau uso, desperdício, fraude, furto ou roubo.
  • Devemos trabalhar com excelência e responsabilidade, administrando o tempo de trabalho com autonomia e eficiência, visando o aumento da produtividade, a execução das tarefas diárias e o alcance de metas e objetivos individuais e coletivos.

5.3 Etiqueta Profissional

  • Prezamos pela organização e pontualidade e cumprimento de prazos. Devemos avisar com antecedência sobre a impossibilidade de atender a algum compromisso ou de entregar determinado trabalho, explicando as razões e propondo alternativas.
  • Respeitamos o gosto e o estilo pessoal de cada um, mas incentivamos a discrição, sobriedade e neutralidade em relação a apresentação pessoal, bem como a aderência ao grau de formalidade, inclusive em termos de linguagem, que normalmente são exigidos pelo nosso ambiente de trabalho, bem como pelo perfil de nossos clientes.
  • A preservação de uma boa aparência e higiene pessoal são aspectos que revelam comprometimento e respeito com todos no ambiente profissional.
  • Uma boa postura corporal pode influenciar positivamente pessoas ao seu redor. Ao conversar com as pessoas devemos manter contato visual e procurar manter um tom de voz neutro e controle das emoções – evite falar alto demais e/ou gargalhar de forma descontrolada.
  • Devemos manter um ambiente com boa atmosfera, alegre e descontraído, mas devemos observar certos limites. Devemos nos atentar para diversidade existente em nosso ambiente, que conta com pessoas de diferentes culturas, crenças, gerações, entre outras, que estão convivendo, de modo que certas brincadeiras e/ou piadas podem facilmente causar desconforto ou até mesmo ofender.
  • Devemos ter cuidado com a forma como tratamos as pessoas. Não é recomendável criar apelidos, ou chamar os outros por uma versão mais curta de seu nome, sobretudo em ambientes mais formais. Para evitar deslizes, procure chamar as pessoas pelo nome com que elas se apresentam.
  • Devemos cultivar a gentileza e o hábito de pedir licença e agradecer.

6Sociedade

6.1 Comunidades

  • A MAGMA presta serviços de qualidade que contribuem para o avanço de atividades econômicas e geração de liquidez para clientes e empresas.
  • Buscamos criar benefícios econômicos, sociais e de educação para a sociedade.
  • Estamos dispostos a ouvir e responder às demandas de clientes, parceiros e fornecedores pertencentes à nossa esfera de atuação.

6.2 Sustentabilidade

  • Estamos empenhados em minimizar o impacto ambiental das nossas operações, através de atitudes ambientalmente sustentáveis dentro de nosso espectro de atuação e colaborando com fornecedores que partilham de nossos compromissos ambientais.
  • Agimos de forma socialmente responsável nas áreas onde atuamos, visando contribuir positivamente para a sustentabilidade ambiental, econômica e social.

6.3 Interações Institucionais

  • Buscamos conquistar a confiança e o entendimento perante as partes que se relacionam com a MAGMA, incluindo dirigentes, colaboradores, parceiros, fornecedores, clientes e organizações governamentais e não-governamentais.
  • O relacionamento com organizações governamentais e representantes dos poderes executivos, legislativo e judiciário, em todos os seus níveis, será feito com independência.
  • O relacionamento com veículos de comunicação será restrito à área de comunicação ou porta-vozes designados e aprovados pelos dirigentes da MAGMA.
  • Opiniões pessoais de nossos colaboradores que sejam manifestadas publicamente, através de redes ou mídias sociais ou de qualquer outra forma, deverão ser identificadas como opiniões exclusivas daquele indivíduo, deixando claro que não representam a posição da MAGMA. Em redes sociais de cunho profissional, em que o indivíduo se identifique como colaborador ativo da MAGMA, as manifestações deverão seguir as diretrizes deste Código de Conduta.

7Gestão de Desvios e Melhoria

  • A não observância do Código de Conduta pode acarretar problemas não apenas à MAGMA, mas para nossos colaboradores e demais partes que conosco se relacionam. Assim a adesão a este Código de Conduta é mandatória.
  • As violações às diretrizes deste Código e/ou outros desvios éticos não expressamente previstos serão devidamente analisadas e consequências apropriadas serão aplicadas. A depender da violação poderão ser tomadas medidas previstas na legislação trabalhista, solicitadas indenizações ou sanções penais.
  • Em caso de dúvidas, incertezas sobre comportamento adequado, conflitos de interesse, fraudes ou denúncias os colaboradores e demais partes relacionadas podem/devem acessar qualquer integrante da Liderança da MAGMA2.
  • A MAGMA estimula a comunicação direta com sua alta liderança (abaixo assinados), mas disponibiliza através de seu endereço na Internet um formulário para realização de denúncias que podem ser apresentadas com a possibilidade de anonimato ao denunciante sempre que este desejar não se identificar.
  • É garantido o sigilo das denúncias recebidas, sendo terminantemente proibido adotar qualquer retaliação contra qualquer pessoa que comunique desvios e/ou preocupações de boa-fé ou forneça informações relacionadas com uma investigação, sem prejuízo de serem tomadas medidas caso se apure que a denúncia é falsa e apresentada de má-fé.
  • Às pessoas ou partes envolvidas em uma denúncia/apuração é assegurado o princípio da inocência, até que a conduta indevida seja devidamente verificada e comprovada.
  • Questões e sugestões visando a melhoria contínua, mas que não estejam relacionadas a desvios éticos e/ou que afetem a integridade pretendida por este Código de Conduta podem ser destinadas ao nosso setor administrativo através do e-mail: adm@magmabr.com.

São Paulo, março de 2026.

Magma Brasil Consultoria Ltda.

Ernani Ponce

Marcos Alberto Magnani Júnior

2 A Liderança da MAGMA é composta pelos seus sócios sêniores: Ernani Ponce, Marcos Magnani e Marlos Nogueira.

Formação e trajetória